Грамотный бухгалтер требуется в любой компании, независимо от направления деятельности. Изначально при открытии бизнеса руководители сразу же набирали штат особо значимых сотрудников. В настоящее время можно найти специалистов по аутсорсу и делегировать им определенные задачи. У каждого варианта имеются свои особенности, преимущества и недостатки. С ними необходимо ознакомиться заранее, тогда принятое решение окажется стратегически верным и эффективным.
Особенности и преимущества аутсорсинга
Аутсорсинг бухгалтерских услуг подразумевает делегирование финансовых и бухгалтерских задач стороннему специалисту. Бухгалтер по аутсорсу будет решать все поставленные вопросы в удаленном формате, документы обычно присылаются в электронном формате. Обсудить детали работы и провести консультацию также можно посредством интернета.
Аутсорсинговые компании предлагают квалифицированных и опытных специалистов. Можно легко подобрать сотрудника по индивидуальному запросу, независимо от специфики деятельности организации.
Плюсы аутсорса выглядят следующим образом:
- Возможность экономии бюджета. При работе со сторонним специалистом можно сэкономить на налогах, отпускных и страховых взносах. Заказчик оплачивает только заранее оговоренные услуги, прописанные в договоре. Такое сотрудничество будет максимально прозрачным и понятным для обеих сторон.
- При работе с бухгалтером по аутсорсу можно не переживать о больничных, отпусках и увольнениях. Если нанятый специалист окажется недоступным, аутсорсинговая компания быстро заменит его бухгалтером с аналогичной квалификацией и опытом. Ни одна поставленная задача не будет простаивать, также исключены срывы сроков.
- Аутсорсинг позволяет закрыть большое количество задач. Данный формат сотрудничества поможет владельцам малого и среднего бизнеса получить обслуживание на уровне крупных корпораций. Профильные специалисты возьмут на себя задачи любой сложности. Подробнее: https://gbconsult.kz/vedenie-buhgalterskogo-ucheta-almaty
- Не требуется постоянный контроль. Надежные аутсорсинговые компании несут полную финансовую ответственность за любые ошибки в работе. Поэтому нанятые специалисты более внимательно относятся к поставленным задачам.
Следует учитывать, что у аутсорсинга также имеются определенные недостатки. Например, плохая обратная связь со специалистом. Не всегда есть возможность отследить текущую деятельность. Аутсорсер может не быть на связи в экстренной ситуации.
Штатный бухгалтер
Штатные специалисты обычно имеются в крупных компаниях, где специфика бизнеса требует глубокого погружения в процесс.
Основные плюсы будут выглядеть следующим образом:
- К своему человеку больше доверия. Штатный бухгалтер со временем становится частью команды и общего дела. Руководитель может советоваться с ним по важным вопросам, обсуждать расширение и продвижение бизнеса.
- Высокий уровень контроля. Работу штатного специалиста легко отследить в моменте.
- Постоянный доступ. Бухгалтер будет на своем рабочем месте и к нему можно обратиться в любой ситуации.
- Помощь с другими задачами. Аутсорсеры работают только в рамках договора, штатный специалист поможет со сторонними вопросами.
Необходимо учитывать, что не каждая компания может позволить себе штатного бухгалтера. Это значительная статья расходов, особенно если речь идет о квалифицированном специалисте. Необходимо заранее взвесить все плюсы и минусы.
Источник: https://gbconsult.kz/registraciya-yuridicheskogo-lica-almaty
