Нужно ли в Новый год менять работу? С таким вопросом НЕВСКИЕ НОВОСТИ обратились к Ирине Князевой, консультанту и основателю карьерной школы «Лестница».
Собеседница издания призвала перед тем, как менять место работы в Новом году или в любое другое время, все сотни раз взвесить и еще 250 раз подумать.
«Если есть желание поменять место работы, то рекомендую сначала провести небольшое исследование:
1. Сделать аудит своих сильных и слабых профессиональных сторон, своих компетенций Можно воспользоваться техникой swot-анализа.
2. Сделать анализ рынка труда: посмотреть, какие предложения сейчас есть на рынке труда в вашей сфере: сколько вакансий, что работодатели предлагают (какие условия) и какие требования предъявляют к кандидатам.
3. Посмотрите и проанализируйте резюме ваших коллег — конкурентов на должность, оцените их компетенции, описанные в резюме, попробуйте оценить их сильные и слабые стороны. Определите, в чем ваше преимущество, что вы можете предложить работодателю, насколько вы (ваш опыт, знания, компетенции) сейчас конкурентоспособны на рынке труда. Возможно, нужно подтянуть какие-либо навыки или получить дополнительные знания. Оцените соотношение вакансий к резюме, еще раз оцените свои преимущества и перспективы.
4. После чего уже можно составлять резюме, выбирать стратегии поиска работы и искать работу.
5. После того, как найдете новую работу, уже можно увольняться. Рекомендую не увольняться, пока не найдете более подходящее для вас место работы, чтобы не оказаться «у разбитого корыта»», — предупреждает эксперт.
Кстати, трем тысячам петербуржцев нашли работу во время пандемии КОВИД. Об этом сообщила 28 декабря пресс-служба комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
