Домой Другое Стали известны вакансии с зарплатой более полумиллиона рублей

Стали известны вакансии с зарплатой более полумиллиона рублей

13
0

Стали известны вакансии с зарплатой более полумиллиона рублей

НЕВСКИЕ НОВОСТИ решили выяснить, какие вакансии в прошлом месяце стали самыми высокооплачиваемыми. Также издание узнало, появились ли новые сферы с высокой зарплатой кроме сферы IT.

Для этого НЕВСКИЕ НОВОСТИ связались с Марией Бузуновой, руководителем пресс-службы hh.ru по СЗФО. Она рассказала, что в мае в топ высокооплачиваемых вакансий в Северной столице вошли вакансии для аналитиков, менеджеров по продажам недвижимости, инженеров, программистов, технологов, а также представителей руководящих должностей.

Так, например, техническому директору разработки продукта готовы платить 8 тыс. долларов. Труд ведущего аналитика-автоматизатора по управлению ставками в контекстной рекламе оценили в сумму от 550 тыс до 650 тыс руб. до вычета налогов.

Стали известны вакансии с зарплатой более полумиллиона рублей

Директор по персоналу может получать 500 тыс. рублей. Управляющий транспортной компанией — 400 тыс. рублей. Ведущий инженер по высокотехнологичному производству — 5 тыс. долларов. Генеральный директор — от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. Главный технолог ЗИВ — от 350 тыс. до 400 тыс. рублей. Руководителя направления по экспорту пеллет платят от 250 тыс. рублей до 500 тыс. рублей. Инженер-программист может зарабатывать в Петербурге от 250 тыс. рублей до 450 тыс. рублей.

Всего в мае петербургские работодатели разместили почти 1 500 вакансий с зарплатой от 245 000 рублей. Большая часть дорогих вакансий пришлась на IT-сферу (каждая вторая), на втором месте по доле высокооплачиваемых вакансий – продажи (каждая третья вакансия), на третьем месте  — строительная сфера (16% вакансий от общего числа дорогих).

Чаще всего работодатели предлагают дорогие вакансии кандидатам с опытом, в большей части таких вакансий указано требование по стажу от трех до шести лет (43 %). В трети дорогих вакансий допускается стаж от 1 года до трех лет, в 16 % вакансий работодатели готовы рассмотреть кандидатов без опыта.

Как правило, в высокооплачиваемых вакансиях работа рассчитала на полный рабочий день. Каждая пятая вакансия в высокооплачиваемом сегменте предполагает удаленный формат работы. 

Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали, что спрос на пожарных в Петербурге вырос в полтора раза. В целом же по России для данных специалистов открыли в два раза больше предложений о работе.